人身损害致残的误工费是该怎么规定的

1.人身损害致残误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以治疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，算至定残前一天。

2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资算。

3.主张误工费要提供误工、收入证明等材料。
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结论：
人身损害致残的误工费依据受害人误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证明材料。
法律解析：
在人身损害致残案件中，误工费的计算有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。同时，要主张误工费，需要提供误工证明、收入证明等材料。这些规定确保了误工费计算的公平合理。如果您在人身损害案件中涉及误工费计算问题，或者不清楚如何准备相关证明材料，可以向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.人身损害致残的误工费确定依据为受害人的误工时间和收入状况。误工时间以接受治疗的医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。
2.收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.主张误工费时，需提供误工证明、收入证明等材料佐证。建议受害人及时收集和保留相关证据，如医院的诊断证明、工资流水、劳动合同等，以确保误工费主张得到支持。同时，医疗机构应规范出具证明，保证其真实性和有效性。
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法律分析：
（1）人身损害致残的误工费计算涉及两个关键因素，即误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
（2）收入状况分有固定收入和无固定收入两种。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，若无法举证，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）主张误工费时，必须提供误工证明、收入证明等材料进行佐证，这些材料是确定误工费具体金额的重要依据。

提醒：
在处理人身损害致残误工费问题时，要及时收集相关证明材料，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确误工时间确定方式
以医疗机构出具的证明为准，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。

（二）区分收入状况计算误工费
有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

（三）准备相关证明材料
主张误工费时要准备好误工证明、收入证明等材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”即误工费，与上述确定方式相契合。